Getac 第三次荣获“最佳雇主”称号 认可 Getac 培养人才、打造可持续发展和包容性工作场所的愿景

HR Asia 2023 年亚洲最佳雇主评选结果已揭晓，Getac 再次荣获台湾最佳雇主奖。这是继台湾纳入该奖项评选以来，该公司第三次获此殊荣。

“HR Asia亚洲最佳雇主奖”由亚洲资深人力资源专业人士权威刊物《HR Asia》主办，是一项指标性奖项，每年吸引世界500强企业和大型跨国公司参赛。今年共有366家台湾企业参与评选，最终只有94家企业获奖。

Getac 在全部三个全面敬业度评估模型 (TEAM) 类别（核心、自我和团队）方面均获得高度评价。Getac 在员工敬业度调查中的得分远高于平均水平，特别是以下类别的问题：“文化与道德”、“积极主动”、“自私心”、“自我意识”、“多元化、公平与包容性” 、“数字化转型”，展示了公司针对员工的多项政策和行动如何得到认可。

Getac 鼓励员工通过推行个人发展计划来寻求其专业或跨领域的进一步发展，该计划为员工提供了发展当前职位之外的第二技能的机会。Getac 激活人才的理念得到定期论坛的支持，介绍新技术和市场技巧，让员工不断获得最新的创新知识。

为了支持组织文化，Getac 提供领导力培训，为共享管理价值观奠定了基础。鼓励员工参与组织讨论以及定期的公司战略和前景分享，营造透明、开放和诚信的文化。

Getac 还成立了环境、社会和公司治理 (ESG) 委员会，以促进多元化、平等和包容的工作环境。该计划以规划研讨会为基础，重点关注广泛的主题，包括性别中立和无意识偏见、制定有利于人才保留的政策以及发展多元化和有弹性的组织以创造友好的工作场所。Getac 科技公司总裁 James Hwang 表示：“作为强固式移动技术的全球领导者，Getac 拥有强大的研发 (R&D) 团队和明确的目标 

公司愿景。人才的可持续发展，是我们能够不断在这一领域稳步深耕的原因。我们很自豪能够提供有竞争力的薪酬和广泛的培训机会，使我们的员工在良好的工作文化下实现工作、自我成长和生活的平衡。我们承诺，无论谁加入我们，都会感到轻松并无缝地融入公司，与我们共同发展和成长。”

Getac 一直致力于坚固耐用的移动技术和智能视频解决方案。它为 100 多个国家/地区的客户提供服务，涵盖国防、公共安全、救护车、消防救援、公用事业、汽车、自然资源、制造、运输和物流。Getac 在技术和人才方面获得高度认可。除了总部获奖外，Getac 美国办事处还于 2021 年获得 Great Place to Work 认证，认可 Getac 以人为本和团队合作的文化。